わたしたちフランドルは、ひとつひとつ丁寧に細部までこだわる確かなものづくりと、おもてなしの心でお客さまに最上のサービスを提供したいと考えています。
新しいことにチャレンジしたり、好奇心を持って下さるファッションが大好きな方、また、販売スキルを高めたいなど、自分の夢と成長を追求し続ける方のエントリーをお待ちしております。
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素材が躍動するフォルム。本物を感じさせる洗練された色。品位を高める、私のクローゼット
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「今までにない」「未発表の」ワンランク上の大人の女性に、知的で上品なスタイルを提案。素材やパターンも高いクオリティを追求しシルエットの美しさだけにとどまらず、機能性を兼ね揃えたコンテンポラリーベーシック TOKYO TRAD ELEGANCE
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Resilient woman。「過去の私」と「今の私」。「これからの私」になる為に。今の時代を柔軟に、そしてたおやかに受け入れ強く生きる女性へ。緩やかだけどクリーン、きちんとしているけどノンストレスなフォルム。気負いのない日常が備わった新しいエレガンススタイルを提案します。
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「ITSのある日常」Wear your value. Feel more confident. すべては気持ちいい、着心地のために袖を通すたびに、体に馴染むものを。着ていると、心豊かになるものを。目指すのは、“袖を通したときの心地よさの先にある、豊かな暮らし”です。
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スタッフの声
- 『お客さまの人生の一部に大きく関われている』というところが最大のやりがい。
- ファッションアドバイザー 2002年入社
- お客さまの「ありがとう」が私たちファッションアドバイザーの一番の仕事の原動力。
- SV 2008年入社
元々ファッションに興味があり、おしゃれな洋服を見る事や、気分に合わせてお気に入りの洋服を着る事が好きでした。アパレル販売は未経験でしたが、ファッションを通じてお客さまと接する仕事がしたいと思い、販売職を希望しました。入社の決め手となったポイントは、デザインだけでなく、生地や附属を含め上質な材料を使い、妥協のないモノ作りをおこなっていたからです。入社後は店頭での販売経験を積み重ね、現在は、銀座三越店の店長として、店舗売上管理や在庫などの計数管理、スタッフへの指導を含めたチームマネジメントを主な業務として日々取り組んでいます。また、商品を展示する店内レイアウトを考えるなど、どうすればお客さまに自社商品のよさが伝わるかを常に考え、メンバーと共に取り組んでいます。最近では店頭での販売だけではなく、ECサイトでの販売が増えていることもあり、インスタライブやライブショッピングなどSNSでのアピールにも力をいれています。
フランドルの1番の魅力は“人を大切にする”ことです。お客さまにご満足いただくには、よい商品を提供する事はもちろんのこと、実際にお客さまに接する従業員が仕事に集中できる環境が重要です。お客さまを始め、従業員も含めた会社に関わるすべての人を大切にする、これがフランドルの魅力です。そしてお客さまの「ありがとう」という言葉が私たちファッションアドバイザーの一番の仕事の原動力です。現在は店長として接客や店舗運営に力をいれていますが、今後は店頭でお客さまからいただいたご意見などを元に、今まで以上に魅力ある商品を供給できるように、店舗と商品企画との懸け橋になっていければと考えています。
フランドルはいつもチャレンジをする姿勢を持ち続けています。洋服を取り巻く環境が変化するスピードはとても速く、若い人たちの新しい発想や、意見がこれからの会社の貴重な財産になります。 “人を大切にする”フランドルで皆さんと一緒に働けるのを楽しみにしています。
- お客様一人ひとりに寄り添い、その方の魅力を引き出すお手伝いができる
- ファッションアドバイザー 2008年入社
短大時代は保育士を目指していましたが、小さい頃からファッションが好きだったこともあり、短大の先生からアパレル業界を勧められたことがきっかけで興味を持つようになりました。さまざまなテイストのブランドがあり、自分の感性を活かせる点に魅力を感じたことに加え、30代・40代のスタッフも多く活躍していることから、長く働き続けられる環境だと感じました。また、女性が多い職場であり、女性に向けた福利厚生が充実している点も入社を決めた大きな理由の一つです。
スタッフ同士の仲が良く、日頃からコミュニケーションがしっかり取れているため、安心して働ける環境があります。また、同じ目標に向かってチーム一丸となって取り組む風土があり、やりがいや達成感を感じられる職場です。
また、店舗スタッフとしてお客様と関わりを持ちながら、ブランドに関わる業務やSNSでの発信など、自分が挑戦してみたいことにも積極的にチャレンジさせてもらえる点も魅力の一つです。さらに、そうした挑戦を後押ししてくれる信頼できる上司の存在も、大きな支えになっています。
オンラインで簡単に買い物ができる時代だからこそ、お客様には“接客の価値”を感じていただきたいと考えています。その中で、「あなたに接客してもらえてよかった」「自分では選ばなかったけど似合っていると言われた」「前に選んでもらった服を褒められて自信が持てた」などといった言葉をいただけたとき、大きなやりがいを感じます。お客様一人ひとりに寄り添い、その方の魅力を引き出すお手伝いができることが、この仕事の一番の魅力です。
登録制度
ご希望の勤務地・職種などが見つからず、今すぐに勤務ができない方のためにスタッフ登録制度をご用意しています。あなたの情報をご登録いただくことで、ご希望条件にマッチする仕事があった場合に、当社よりご案内をさせて頂きます。
注意事項
- ご登録されたすべての方に選考の機会をお約束するものではありません。
- 現時点ですぐに選考をご希望される方は登録制ではなく、通常募集にエントリーをいただけますようお願い致します。
- 登録情報の有効期限は、ご登録から1年間とさせて頂きます。


新卒で入社し、2年目でサブ、4年目で店長に昇格しました。3年連続で販売チャンピオン賞を獲得し、その後、結婚・出産を経て、現在は育児短時間勤務制度を利用しながら伊勢丹新宿店に勤務しています。2022年、2023年には2年連続で、販売スペシャリストの称号を獲得しました。人と話す事が好きで、おしゃれをする事が好きだった事からアパレル業界での就職活動をしていました。特にフランドルの服が好きで、よくお店に見に行っていたのですが、フランドルのお店は雰囲気もよく、働いている販売員の方の笑顔がステキで憧れがありました。会社説明会に参加し、働きやすい環境と感じた事や、社風にも惹かれ入社を決意しました。
入社してから20年経ちますが、好きな洋服に囲まれながらの仕事は毎日楽しく、また、そのお洋服を着て新しいスタイリングを喜んでくださるお客さまの笑顔が見れることが嬉しく、『お客さまの人生の一部に大きく関われている』というところが最大のやりがいです。「寺本さんにスタイリングを託したい」とご来店される顧客さまや新たに接客させていただいたお客さまでも、二度、三度とお店に足を運んでくださり、自分にコーディネートを任せていただけていることが自信に繋がっています。
仕事内容は、お客さまへ似合うスタイリングの提案や、店内試着室のご案内、お客さまが希望する商品のサイズや色違いの在庫確認、レジ対応などの接客販売だけでなく、納品の検品や管理、棚卸、顧客管理等の店舗運営業務全般です。お客さまそれぞれの、よりパーソナルなファッションアドバイザーとなるためさらなるスキルアップを目指し、資格取得するために日々勉強しています。知識を生かし、的確なアドバイスやコーディネートを提案できるようなファッションアドバイザーになる事が目標です。また現在、2年連続『販売スペシャリスト』の称号を獲得していますが3年連続獲得を目指し、日々励んでおります。
大変な事もあるかもしれませんが、目標を持って取り組む事が、自分が成長するための第一歩であり、達成した時の喜びがきっと糧となるので、最後まで諦めずに一緒に頑張りましょう!